القائمة الرئيسية

الصفحات

تستعد أمازون لتوظيف 10000 عامل بريطاني


 ستقوم شركة أمازون الأمريكية العملاقة للتكنولوجيا بالتوظيف في المملكة المتحدة حيث يستمر التسوق عبر الإنترنت في الازدهار في ظل الوباء.


ستقوم أمازون بتوظيف 10000 موظف بريطاني حيث تفتح المزيد من المستودعات في شمال وجنوب إنجلترا.


كما أنها تقوم بإنشاء عدد من الأدوار المؤسسية في كامبريدج وإدنبرة ولندن ومانشستر.


وقال وزير الأعمال كواسي كوارتنج إن هذه الخطوة "تصويت كبير على الثقة في الاقتصاد البريطاني".


أدى جائحة فيروس كورونا إلى تسريع الاتجاه نحو التسوق عبر الإنترنت ، وحصد عمالقة التكنولوجيا مثل أمازون الفوائد.


الآن الشركة ، التي تعرضت لانتقادات بسبب ظروف العمل ومقدار الضريبة التي تدفعها ، تعمل على ترسيخ مكانتها في المملكة المتحدة.



أمازون 'يجب أن تسمح للعمال بالانضمام إلى النقابات دون خوف'

تستعد أمازون لتوظيف 75000 عامل في الولايات المتحدة وكندا

ستؤدي إضافة 10000 دور جديد ، بما في ذلك الآلاف في مستودعاتها ، إلى رفع القوى العاملة في المملكة المتحدة إلى أكثر من 55000 بحلول نهاية العام.


قالت أمازون إن أجر أدوار العمليات كان 9.70 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة ، أو 10.80 جنيهًا إسترلينيًا في لندن ، مع مزايا أخرى.


الرسم البياني لموظفي أمازون

تضاعفت أرباحها ثلاث مرات في الأشهر الثلاثة الأولى من العام لتصل إلى 8.1 مليار دولار (5.76 مليار جنيه إسترليني) ، مقارنة بـ 2.5 مليار دولار قبل عام.


سيفتتح عملاق البيع بالتجزئة عبر الإنترنت مستودعات "تنفيذ" جديدة في Dartford و Gateshead و Hinckley و Swindon ومستودع "استلام الطرود" في دونكاستر.


ستوظف في مكاتبها لأدوار في الموضة والتسويق الرقمي والهندسة وإنتاج الفيديو وتطوير البرمجيات والحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي.


ستقوم الشركة أيضًا بتجنيد أعمال الحوسبة السحابية Amazon Web Services (AWS) وشبكة عملياتها.


ظروف العمل

تواصل أمازون مواجهة التدقيق بشأن مقدار الضرائب التي تدفعها في المملكة المتحدة ، مما دفع الحكومة إلى إطلاق ضريبة الخدمات الرقمية في أبريل 2020.


أصر عملاق البيع بالتجزئة عبر الإنترنت على أنه يدفع جميع الضرائب المطلوبة في المملكة المتحدة.


يوم الخميس ، فازت في معركة قضائية ألغت فيها أمرًا بدفع 250 مليون يورو (215 مليون جنيه إسترليني) كضرائب متأخرة إلى الاتحاد الأوروبي.


في مارس / آذار ، طالبت نقابة "يونايت" شركة أمازون بمنح عمالها البريطانيين "صفقة جديدة" ، بما في ذلك السماح لهم بالانضمام إلى نقابات والحصول على حصة أكبر من أرباح الشركة.


في الوقت نفسه ، أطلقت أيضًا خطًا ساخنًا سريًا لعمال أمازون للاتصال بالإبلاغ عن المخالفات بشأن ظروف العمل.


عامل في مستودع أمازون.

حقوق الطبع والنشر للصور احصل على الصور

قال شارون جراهام ، المسؤول التنفيذي في "يونايت" في ذلك الوقت: "تواصل" أمازون "ابتلالها بالتقارير عن ظروف العمل السيئة والتكتيكات المناهضة للنقابات.


وكتبت "اتحدوا" إلى جيف بيزوس تطالبه بضمان حرية العمال في التحدث معهم وتكوين نقابة دون خوف ".


التدريب "مفتاح"

أعلن وزير الأعمال كواسي كوارتنج عن خطط أمازون باعتبارها "استثمارًا رئيسيًا في قطاع التجزئة لدينا" ، والذي "سيفتح نطاقًا واسعًا من الفرص لمزيد من العمال".


ستستثمر أمازون أيضًا 10 ملايين جنيه إسترليني على مدار ثلاث سنوات في مخطط لتدريب 5000 موظف في موضوعات تشمل المحاسبة وقيادة المركبات الثقيلة وتطوير البرامج ، في محاولة لمنحهم مهارات قابلة للتحويل.


ستدفع أمازون 95٪ من الرسوم الدراسية والرسوم المرتبطة بدورات تعليم الكبار ، حتى 8000 جنيه إسترليني على مدى أربع سنوات.


ستعمل غرف التجارة المحلية مع أمازون لتحديد النقص في المهارات الإقليمية.


قال شيفون هافيلاند ، المدير العام للغرف التجارية البريطانية: "إن توفير التدريب للموظفين لسد الفجوات في المهارات الموجودة داخل مجتمع الأعمال المحلي سيكون محركًا رئيسيًا لزيادة الإنتاجية وتعزيز الاقتصاد بينما تتعافى المملكة المتحدة من الوباء ".


قال جون بومفري ، المدير الإقليمي لشركة أمازون في المملكة المتحدة: "نحن فخورون بأدوار الخطوط الأمامية التي نقدمها عبر أمازون ، ونعلم أيضًا أنها ستكون نقطة انطلاق للبعض في مسيرتهم المهنية."

تعليقات